Projektidee und Projektziele

Mit dem Projekt «Väter gewinnen - Vernetzung und Coaching für Männer in der Haus- und Familienarbeit» machte ForumMann in den Jahren 2004 bis 2007 die Bedeutung der Vaterrolle öffentlich zum Thema.

Wir wollten:

• dazu beitragen, dass partnerschaftliche Rollenteilung in der Haus-, Familien- und Erwerbsarbeit zu einer Selbstverständlichkeit wird.
• aufzeigen, dass partnerschaftliche Rollenteilung für alle Beteiligten (Männer, Frauen, Kinder) einen Gewinn bringt.
• jene Männer, die partnerschaftliche Rollenteilung praktizieren und sich um ein vielfältigeres Rollenkonzept als Mann bemühen, unterstützen und miteinander vernetzen
• aufzeigen, dass vielfältige Rollenkonzepte von Männern emotional bereichernd, ausgleichend und damit gesundheitsförderlich sind.
• aufzeigen, dass in der Rollenvielfalt auch eine wirtschaftliche Chance liegt, sowohl für die Arbeitgeber wie auch für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.
• dazu beitragen, dass Männer während ihrer Familienphase sich Möglichkeiten teilzeitlicher Erwerbstätigkeit erschliessen können.

Denn wir waren und sind überzeugt:

Väter gewinnen ..... Spass und Lebensfreude, Abwechslung und Anregung, Zufriedenheit und gesunde Balance, wenn sie sich der traditionellen Rollenzuschreibung entledigen und sich Zeit nehmen für das ganz gewöhnliche Alltagsleben mit ihren Kindern. Väter sind nicht nur Erzeuger und Ernährer. Und ist das Lebensfeld "Familie" nicht vielfältiger als jeder andere Beruf? - wo sonst lassen sich soviele Spielräume nutzen, soviele Ideen einbringen und soviele persönliche Zeichen setzen?

Kinder gewinnen .... eine Basis für ihr Grund- und Selbstvertrauen, einen Begleiter auf dem Weg in ihre Lebensabenteuer, wenn sie auf einen Vater zählen dürfen, der auch im gewöhnlichen Alltag anwesend ist, der für sie spür- und greifbar ist, von Anfang an. Ein ganz gewöhnlicher Vater eben, mit Schwächen und Stärken, mit Leidenschaften und Nachlässigkeiten - dem man beim Putzen zuschauen und beim Kochen helfen kann. Mehr

Mütter gewinnen .... Abwechslung und Anregung, Raum für berufliche Weiterentwicklung. Wertschätzung, wenn sie beruhigt zur Arbeit gehen können, weil sie ihre Kinder "in guten Händen" wissen. Dies mag auch bei Nachbarn, Grosseltern oder im Tageshort der Fall sein .... wenn jedoch der Vater sich die Zeit zur Kinderbetreuung nehmen kann, dann resultiert ein besonderer Gewinn für alle Beteiligten.

Unternehmen gewinnen .... motivierte und verlässliche Mitarbeiter, die aus breiter Lebenserfahrung schöpfen können, wenn sie den Vätern Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen. Gemäss einer aktuellen Studie sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein langfristiger Renditefaktor. Denn Väter, die sich teilzeitlich in der Haus- und Familienarbeit einbringen, tragen mit ihrer Sozialkompetenz, mit ihrer gesundheitlichen Stabilität, mit ihrem Verantwortungsbewusstsein, mit ihrer Frische etc. wieder Mehrwert in die Unternehmung zurück.

Copyright 2012 ForumMann - vernetzen - verstehen - veranstalten
Letztes update: Monday, September 21, 2009 at 10:26:23 PM
theme designed by zappatini gmbh